С 2019 года у работников нашей компании появилась возможность получить денежную компенсацию за оплату услуг, предоставляемых, так называемыми, «коммерческими» детскими садами по уходу и присмотру за детьми до 3-х лет.

Целью данного проекта является материальная поддержка семей с малолетними детьми, особенно женщин, которые вынуждены прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу.

С каждым годом социальная политика компании направлена на повышение качества жизни своих работников, и это взаимовыгодный процесс, так как лояльность и преданность к компании также неизменно растет,  снижается текучесть кадрового состава, повышается производительность труда.